My Premium Consulting

Commercial – Consultant en recrutement H/F

44 - Saint-Sébastien-sur-Loire
29 août 2026
CDI
Candidatures jusqu'au 28 septembre 2026
Postuler
Date limite :
28 septembre 2026
40000 - 60000 / an

Description du poste

My Premium Consulting :

Notre cabinet de recrutement indépendant est en pleine croissance.

Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons une personne pour notre division EXPERTISE-COMPTABLE.

Idéalement nous recherchons un profil possédant déjà une première expérience dans le domaine du recrutement (en agence intérim ou cabinet de conseil par exemple).

Nos valeurs : Dynamisme – Persévérance – Esprit d’Équipe – Contact client – Culture du résultat

Voici les missions que vous aurez en charge sur notre pôle Expertise-comptable :

– Prospecter et développer un portefeuille client
– Sourcing, rédaction d’annonces sur des sites spécialisés
– Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences
– Présentation des candidats aux clients, conseil et négociation durant la phase de recrutement
– Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé
– Faire des recrutements en CDI/CDD pour le compte de nos clients
– Suivi des candidats durant la période d’essai
– Gestion de la facturation client
– Atteindre les objectifs de CA qui vous seront fixés

Après une formation interne, vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille clients sur une zone géographique précise.

Nos avantages :
– Fixe + commissions déplafonnées
– Rémunération attractive (en moyenne la 1ère année : package entre 42 et 55kEUR)
– 6 jours de RTT/an
– Charte de télétravail
– Carte TR
– Formation interne, parcours d’intégration
– Perspectives d’évolutions
– Cadre de travail idéal (locaux, outils mis à disposition)
– Ambiance de travail conviviale

Vous êtes motivé(e), dynamique, persévérant, et vous aimez la culture du résultat.
Egalement, vous avez le sens du commerce et un bon relationnel client ?

Issu(e) d’une formation Bac+3 ou Bac+5 dans le domaine Commercial, ou des Ressources Humaines .

– Vous êtes jeune diplômé(e), ou vous disposez déjà une première expérience professionnelle dans le secteur du recrutement (chargé de recrutement, consultant en recrutement etc.) et vous souhaitez évoluer ? Alors n’hésitez plus et postulez !