Educateur.trice spécialisé.e (H/F)

Description du poste

L’association Ar Roc’h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel.le.s, recrute dans le cadre de l’extension du Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA) 1 éducateur.trice spécialisé.e en CDI.

Nous croyons fermement qu’ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc’h, c’est :
– S’engager dans un projet profondément humain et utile,
– Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l’entraide et coopération,
– Bénéficier d’un cadre de travail respectueux de l’équilibre personnel et porteur d’une culture managériale participative,
– Accéder à des opportunités d’évolution au sein d’une structure dynamique en bonne santé.

Dans le cadre de l’accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l’enfance et du handicap, le DRAA « L’Amarr’âge » a pour objectif d’offrir du répit à des jeunes et à leurs familles ou lieux de vie habituels et d’éviter les ruptures de parcours.

Ce dispositif s’articule autour de plusieurs modalités d’accompagnement médico-social complémentaires :
– Un internat
– Des accompagnements en prestations en milieu ordinaire
– Un accueil de jour
– Un hébergement séquentiel ou ponctuel en accueil familial

Dans ce contexte, l’éducateur.trice interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire auprès de jeunes de 6 à 14 ans sur l’ensembles des modalités internat, et PMO pour :
– Accompagner au quotidien chaque jeune dans son projet personnalisé au sein du dispositif
– Garantir la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) en lien avec les autres membres de l’équipe interdisciplinaire
– Proposer des activités médiatisées concourant à leur apaisement, leur mieux être et soutenant leur place dans les dispositifs de droit commun
– Organiser le projet d’accueil des jeunes en cohérence avec les partenaires intervenant dans leur situation et faire le lien avec les familles
– Participer à la structuration du service en s’impliquant dans les projets et en étant force de proposition
– Elaborer des écrits en lien avec les projets des jeunes

Profil recherché
– Diplôme requis : Diplôme de niveau 5 (ME) à 6 (ES)
– Expérience souhaitée : 1 an dans le secteur médico-social auprès d’enfants en situation de handicap, une expérience dans le champ de la protection de l’enfance serait un plus.

Compétences attendues :
– Capacités d’écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel
– Capacités de prise d’initiative, d’autonomie, de responsabilités et de travail en équipe pluridisciplinaire
– Capacité à travailler en réseau
– Qualités rédactionnelles et organisationnelles
– Maîtrise de l’outil informatique
– Bonne connaissance des réseaux des champs de la « Protection de l’Enfance » et du « Handicap »
– Permis B obligatoire

Conditions du poste
CDI – Temps plein – Horaires d’internat (365j/an) et en journée
Astreintes éducatives : 1 astreinte (semaine et we) par cycle de 10 semaines
Prise de poste : dès que possible
Poste basé à St Erblon
Statut Non-cadre – Rémunération selon CCN66

Avantages :
– Congés conventionnels trimestriels (soit 18 CT/an) et congés d’ancienneté dès 5 ans (CCN66)
– Forfait mobilités douces (30€/mois)
– Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun
– Accord d’entreprise solidaire sur le don de jours de repos
– Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture.)
– Prise en charge à 55% de la Mutuelle
– Prévoyance
– Action logement

Modalités de candidature
– Envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected]
– Référence à indiquer : DRAA2-2608-ES
– Date limite de candidature : 11/09/2026
– Entretiens : lundi 21/09/2026 après-midi