Référent de parcours (H/F)

Description du poste

Etablissement :

La Plateforme de Coordination et d’Orientation des troubles du neuro-développement du Haut-Rhin, a pour mission principale la mise en place d’un parcours coordonné de bilans et interventions précoces pour les enfants (de 0 à 12 ans) susceptibles de présenter un trouble du neurodéveloppement. Pendant ce parcours, la Plateforme assume les missions suivantes :
– Accélérer l’accès à des bilans et interventions précoces, grâce à l’adressage vers des professionnels intervenant en libéral,
– Favoriser le diagnostic lorsque cela est cliniquement possible,
– Réduire le risque de sur-handicap.

La coordination s’effectue sur l’ensemble du territoire du Haut-Rhin en appui des familles et en partenariat avec l’ensemble des acteurs impliqués dans le parcours diagnostic (médecins, professionnels de la petite enfance, professionnels libéraux, structure sanitaire et médico-social, centres ressources, etc) et scolaires.

Fonctions :

Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordinateur de la PCO-TND68, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la PCO-TND 68, et en lien avec les professionnels de l’équipe (référents de parcours, chargés de développement réseau, secrétaires de direction), le référent de parcours est chargé de :

– Assurer le suivi des parcours (bilans et interventions précoces) dans une approche partenariale et collaborative avec les différents acteurs ;
– Appuyer la famille dans ses liens avec la MDPH, l’Education Nationale, la crèche, etc.
– Participer à la mise en œuvre d’interventions permettant aux parents de mieux comprendre le fonctionnement de leur enfant et de soutenir son développement (ex : programmes de Guidance Parentale en co-animation) ;
– Participer, avec le médecin coordinateur de la plateforme et avec les autres membres de l’équipe de coordination, à la dynamique partenariale : médecins, intervenants libéraux (ceux contractuels avec la plateforme et ceux conventionnés avec la Sécurité sociale), acteurs de ligne 2 (CAMSP, CMP, CMPP), acteurs de ligne 3 (CRA, UETA, DITAP, ERHR), MDPH, ASE, Education Nationale, PMI, professionnels de la petite enfance, etc.
– Participer au reporting et au suivi d’activité de la plateforme ainsi que des indicateurs d’évaluation (PARCEO).

Profil :

– Diplôme d’Etat
– Expérience confirmée souhaitée soit dans le secteur le médico-social, PMI, et/ou hospitalier,
– Capacité d’autonomie, de travail en équipe et d’animation de groupe,
– Ecoute active, discrétion, adaptation au changement,
– Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point)
– Permis B exigé

Conditions :

– CDD à temps plein, du 21 septembre 2026 au 08 octobre 2027
– Possibilité de tickets Restaurants
– Planning de travail sur 4 jours et demi par semaine
– Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté
– Locaux climatisés
– 18 jours de congés trimestriels par an
– Salaire selon convention collective 66