CSSR ARC EN CIEL

Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

73 - TRESSERVE
26 août 2026
CDI
Candidatures jusqu'au 25 septembre 2026
Postuler
Date limite :
25 septembre 2026
1868 / mois

Description du poste

Le SMR TRESSERVE ARC EN CIEL recherche trois agents de service hospitalier :
– 1 poste 50 % à partir du 21/09/2026
– 1 poste 70% à partir du 01/01/2027
– 1 poste temps plein à partir du 01/01/2027

Alternance postes de matin et de soir / majorité de postes de matin
Horaires: 6h30-14h35 (30 min de pause) ou 11h55-20h00 (30 min de pause)

Sous la responsabilité de l’assistante de direction en charge du service hôtelier, vous aurez en charge les missions suivantes :
– Assurer au quotidien et périodiquement l’hygiène des locaux, du mobilier et du matériel dans le respect des protocoles établis et les règles de traçabilité
– Assurer le service de restauration en respectant les régimes des patients et les règles dictées par les conditions d’hygiène applicables dans les établissements de restauration collective
– Veiller à l’agrément des locaux et signaler toutes défectuosités présentant un risque potentiel pour la personne accueillie
– Réapprovisionner les consommables en évaluant les besoins en matériels et produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité en ayant le souci de maîtriser les consommations
– Participer à l’approvisionnement en linge et droguerie des unités de soins
– Procéder au tri et à l’évacuation des déchets et du linge générés par son activité selon les procédures établies
– Observer et transmettre à l’équipe pluridisciplinaire les informations destinées à l’amélioration de la prise en charge des personnes accueillies
– Contribuer à l’image de marque de l’établissement et au confort hôtelier de la personne accueillie
– Contribuer au développement de la démarche qualité et gestion des risques

Compétences techniques :
Connaissance des règles d’hygiène hospitalière
Savoir être :
– Être rigoureux et organisé
– Avoir l’esprit d’équipe
– Avoir une bonne capacité d’adaptation (changement de rythme et d’équipe)
– Être autonome – discret – dynamique
– Être souriant et accueillant – disponible
– Présenter une image positive de l’établissement
– Avoir le sens de l’initiative