Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

Description du poste

La MAS « Le Belvédère » est un établissement public médico-social départemental autonome d’une capacité d’accueil de 78 places. Il bénéficie d’une convention de Direction commune avec le Centre Hospitalier Moulins – Yzeure.
Public accueilli : adultes polyhandicapés et cérébro-lésés.

La MAS recrute un/une AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS QUALIFIE avec pour missions principales :

L’ASHQ est en contact quasi permanent avec les résidents. Il exerce des fonctions de ménage, de restauration, de gestion du linge, d’épicerie.

Assurer le bio nettoyage des locaux
– des escaliers, sanitaires, parties communes et bureaux
– des chambres des résidents en suivant les consignes, le rythme de vie du résident et en prenant les précautions prévues en fonction de la pathologie de chacun
– collecte des déchets en respectant les consignes de tri
– des vestiaires
Aider à l’activité de restauration en assurant :
– la mise en température des repas en respectant le protocole de mise en température
– la préparation des repas
– la vaisselle et le nettoyage des sols de la salle à manger, de l’office
Gérer le linge et les stocks de divers produits :
– Tri et rangement dans les armoires du linge des résidents et rangement du linge plat dans les différentes lingeries.
– S’occuper du linge des résidents (rangement, gestion, distribution du linge hospitalier livré par la blanchisserie)
– Participer à la gestion des produits hôteliers et alimentaires (approvisionnement des différents groupes de vie, stockage, commandes)

Participer à la vie de l’établissement :
– Prendre connaissance quotidiennement des consignes en s’informant des départs, retours, hospitalisations des résidents (proposition d’1 cahier de transmissions encadrant /ASH par unités pour noter les départs)
– Transmission des informations utiles à l’exercice de la fonction d’ASH (pas existant à ce jour)
– en s’inscrivant dans le plan de formations (individuelles, et/ou collectives)

COMPÉTENCES DU POSTE
Savoirs
– Prendre connaissance de l’organisation en place et le respecter
– Prendre connaissance et respecter les protocoles en vigueur
– Se former pour répondre aux attendus du poste
– Avoir ou acquérir la connaissance des techniques d’entretien des locaux : matériel et produits
– Connaître l’organisation de l’institution
Savoir-Faire
– Appliquer les techniques de bio nettoyage des locaux de l’ensemble de l’établissement.
– Gérer les rangements du linge, des produits d’entretien, des produits alimentaires et des produits à usage unique
– Gérer la réception et la mise en chauffe des repas
– Gérer les commandes des produits alimentaires et des produits d’entretien
– Gérer l’évacuation des déchets et du linge sale

Savoir-Etre
– Acceptation et respect de la personne accueillie
– Discrétion et bon sens (savoir faire face à des situations inopinées)
– Contrôle des réactions
– Capacité à entendre les directives et à se remettre en question
– Capacité à travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
– Capacité à communiquer en équipe
– Savoir rendre compte du travail effectué

EXIGENCES DU POSTE
– Respect de la dignité de la personne accueillie
– Qualités relationnelles
– Sens du travail en équipe
– Capacité à rendre compte
– Capacité à se remettre en question
– Obligation de discrétion et de confidentialité en ce qui concerne les résidents, les professionnels et la vie institutionnelle.
– Se former régulièrement pour développer et maintenir ses compétences

Risques professionnels :
-TMS, risque de chute et glissade.

Matin : 07h00 – 14h30
– Soir : 13h45 – 21h15
– (Pour raison ou nécessité de service, l’agent peut être amené à modifier son roulement et/ou son poste de travail)

CDD un mois avec possibilité de renouvellement
Candidature à envoyer par mail accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation