Chargé de recrutement (H/F)

Description du poste

Et si vous participiez activement à construire le monde du travail de demain ?

Chez Solano, chaque mission compte.

Chaque intérimaire bénéficie d’un accompagnement personnalisé, et chaque client d’un suivi attentif.
Au sein de notre agence de SOLANO Emploi à Chartres, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement.

Imaginez votre quotidien :

Un besoin urgent, une opportunité à saisir, un parcours à faire évoluer.
Vous échangez, conseillez, décidez – et tout au long de la journée, vous créez des connexions qui comptent.
Chez Solano, vous n’êtes pas simplement recruteur(se) : vous êtes un acteur central du succès de l’agence.

Vos missions

Recrutement

– Recueillir les besoins clients et cadrer les postes
– Rédiger et diffuser les annonces
– Sourcer sur les jobboards et réseaux
– Mener les entretiens (téléphone / physique), tests et prises de références
– Présenter les candidats aux clients

Gestion du planning

– Optimiser le planning des intérimaires
– Assurer le suivi des missions
– Gérer les imprévus dans le respect de la réglementation
– Anticiper les besoins clients et ajuster les ressources

Administratif

– Collecter et vérifier les documents obligatoires
– Rédiger les contrats de travail

Vous êtes au cœur de la relation entre clients, prospects et intérimaires.
Chaque décision a un impact concret.

Ce poste est fait pour vous si :

– Vous aimez créer des relations de confiance durables
– Trouver « la bonne personne au bon poste » vous motive réellement
– Vous êtes autonome et savez gérer vos priorités
– Vous recherchez un environnement dynamique et stimulant

Pré-requis :

– Une expérience en recrutement idéalement dans le travail temporaire

Les qualités qui vous permettront de réussir :

– Persévérance et goût du challenge
– Organisation et réactivité
– Curiosité et énergie positive
– Sens de l’écoute et du service

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au-delà des compétences, c’est votre personnalité qui fera la différence.

Ce que nous vous proposons

– 30 à 35K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés)
– Carte Swile (11€/jour travaillé)
– Mutuelle/Prévoyance
– 39h/semaine
– Challenge annuel agence avec récompenses à la clé
– De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe
– Une équipe soudée et une ambiance conviviale
– Un accompagnement personnalisé à votre arrivée
– La solidité d’un groupe structuré
Et surtout : le smile du matin au soir !

Notre process de recrutement :

Échange téléphonique avec Clémence, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
Entretien par visio avec Clémence, chargée de recrutement et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l’entreprise et échanger sur votre parcours.
Dernier entretien à l’agence avec David, Responsable de secteur, et Nicolas, Responsable d’agence : pour s’aligner et se projeter ensemble

Prêt(e) à passer à l’action ? Postulez et venez faire la différence avec nous !