COMITE DAUPHINOIS ACTION SOCIO EDUCATIVE

TRAVAILLEUR SOCIAL – CDD RENOUVELABLE – MEDIATION PENALE MINEURS (H/F)

38 - GRENOBLE
26 août 2026
CDD
Candidatures jusqu'au 25 septembre 2026
Postuler
Date limite :
25 septembre 2026

Description du poste

Le CODASE recrute pour son service Pôle Socio-Judiciaire – Médiation Pénale Mineurs , un.e intervenant.e socio-judiciaire en CDD à mi-temps jusqu’au 31 décembre 2026.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Lieu d’exercice : Département Isère

CONTEXTE :
Le pôle socio judiciaire développe les activités socio-judiciaire : les mesures pré-sententielles : les Enquêtes Sociale Rapide (ESR) ; les mesures alternatives aux poursuites : les Médiation Pénales majeurs et mineurs (MP), les stages de responsabilisation et le suivi thérapeutique des auteurs de violences conjugales.

VOS MISSIONS :
En lien avec l’équipe, le psychologue et sous l’autorité du chef de service, l’intervenant socio-judiciaire est en charge de la médiation pénale mineurs en alternative aux poursuites.

Grâce à un entretien préparatoire avec le mineur, il identifie la faisabilité de la médiation, les possibilités de développement d’un processus visant l’apaisement des relations.
– Il est en charge des entretiens de présentation du cadre du module de réparation, les objectifs de la médiation et les modalités mise en oeuvre,
– Il accompagne individuellement le mineur,
– Il assure des entretiens de dialogue et de médiation entre l’auteur et la victime,
– Il identifie ses attentes, ses ressources et sa capacité à s’inscrire dans un processus de médiation,
– Il évalue et rend compte de ses actions auprès du service et des instances administratives et judiciaires et des représentant légaux, à l’oral comme à l’écrit.

VOTRE PROFIL :
– ETS Diplômés / Juriste BAC +3/4 ou équivalent
– Permis exigé
– Expérience professionnelle demandée dans le domaine socio-judiciaire
– Expérience avec un public de mineurs en difficultés souhaitée
– Maitriser les techniques d’entretien et de communication
– Capacité à travailler en équipe
– Aisance relationnelle
– Qualités rédactionnelles
– Rigueur et sens de l’organisation
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Maitrise des outils bureautiques