Travailleur social (H/F)

Description du poste

1) Missions
– Concevoir, organiser, encadrer des activités socio-éducatives et culturelles
– Favoriser les échanges, la cohésion et l’inclusion sociale , encourager l’expression et
l’épanouissement des personnes
– Référent de l’accompagnement social des résidents de la Maison Relais
– Obligation de discrétion/secret partagé
2) Fonctions principales
A. Accueil, évaluation, instaurer une relation
– Participer au protocole d’admission
– Instaurer une relation d’aide et créer des liens
– Informer les résidents des procédures d’accueil, d’accès aux droits, à la santé etc.
– Orienter les résidents vers un dispositif adapté ou vers un autre service externe en fonction des
problématiques
– Évaluer la situation en tenant compte des capacités d’autonomie des résidents
B. Accompagner les résidents
– Mettre en place des actions socio administratives avec le résident et assurer le suivi d’accès
aux droits
– Elaborer un projet individualisé avec le résident.
– Rédiger les écrits professionnels et les dossiers individuels
– Développer l’autonomie globale du résident et ses capacités à savoir habiter en logement
– Aide budgétaire et suivi du paiement des loyers
– Assurer un accompagnement physique des usagers dans le cadre général des démarches socio-
administratives, santé, professionnelle, etc…
C. Animation
– Socialiser par l’expression et des activités de groupes comme fonction de médiation
– Proposer des activités sportives, culturelle, sociale, artistique.
– Sensibiliser son public à des préoccupations relatives à l’environnement, à l’urbanisme mais
aussi aux arts et à la science
– Accompagner un groupe de résidents dans le cadre d’une sortie et/ou animation extérieur
– Développer la créativité et l’expression personnelle
D. Construire des projets
– Mettre en place des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux
– Impulser et mettre en œuvre des projets d’intérêts collectifs
– Analyser/évaluer les effets de ces actions
– Élaborer/rédiger un rapport d’activité
– Développer un réseau partenarial
3) Méthodes et outils
– Échanges réguliers avec les collègues des différents services
– Participer à des réunions de groupe de travail thématique organisé en interne et externe
– Outils informatique (Word, Excel…)
– Analyse de pratique, formation

Diplômes exigés : DEASS, DEES, DECESF, DEME