H/F Chargé de commercialisation et vie du bail

Description du poste

Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d’expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme – Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Le poste :

Traiter les demandes de logement social
-Renseigner les demandeurs et apporter une première réponse écrite.
-Enregistrer les demandes (DLS) et procéder aux renouvellements annuels.

Gérer les dossiers d’attribution
-Recueillir les documents nécessaires et contrôler le respect des conditions réglementaires, en lien avec les réservataires.
-Gérer les visites de logements, en lien avec les gardiens.
-Saisir les dossiers dans le logiciel métier.
-Notifier les décisions de la commission d’attribution aux candidats et aux réservataires.
-Contrôler la radiation des demandes dans le SNE après signature du bail.

Gérer la vie du bail et de la convention d’occupation
-Traiter les avenants au contrat de location (modification de la composition familiale ou des occupants’).
-Recueillir les attestations d’assurance des clients et effectuer les relances nécessaires, en lien avec les gardiens.
-Etablir ou résilier les contrats de stationnement.
-Assurer un premier niveau d’intervention en cas de conflit de voisinage.

Traiter les résiliations de contrat
-Suivre et traiter les fins de séjour en logement-foyer
-Saisir et traiter les résiliations dans le logiciel métier.
-Contrôler la mise à disposition des états des lieux électroniques auprès des gardiens.
-Calculer les indemnités d’inoccupation
-Notifier les congés aux parties prenantes concernées (locataires, réservataires, DGL, CAF, centre des finances publiques).
-Traiter les reprises de logement après le décès du locataire.

Reporting de son activité

Profil recherché :

Connaissances
– règlementation des attributions.
– droits et obligations des résidents.
– procédures internes.

Compétences
-sens de l’organisation et rigueur
-qualités relationnelles.
-maîtrise du progiciel de gestion immobilière et des outils bureautiques.