HAMEAU D’EGUZON

Agent de service hôtelier (ASH) (H/F)

36 - EGUZON CHANTOME
18 août 2026
CDD
Candidatures jusqu'au 17 septembre 2026
Postuler
Date limite :
17 septembre 2026
2073 / mois

Description du poste

CDD de remplacement

Rejoignez notre équipe !

Dans le cadre des remplacements de congés d’été, notre EHPAD recherche un(e) Agent de Service Hôtelier (ASH) (H/F) en contrat à durée déterminée afin de contribuer au bien-être, au confort et à l’accompagnement quotidien de nos résidents.

Vos missions

Sous la responsabilité de l’encadrement et en collaboration avec l’équipe soignante, vous assurez notamment :
– L’entretien et l’hygiène des chambres et des parties communes selon les protocoles en vigueur.
– La réfection des lits et le respect des règles d’hygiène.
– La distribution des repas et l’aide au service en salle ou en chambre.
– Le débarrassage et l’entretien des espaces de restauration.
– L’accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne.
– L’aide partielle à la toilette, dans le respect de la dignité et de l’autonomie des personnes.
– La réalisation de soins de nursing (changes, installation, confort, prévention des risques liés à l’immobilité).
– L’aide au coucher et aux transferts simples, selon les protocoles de l’établissement.
– L’observation de l’état général des résidents et la transmission des informations utiles à l’équipe soignante.
– La participation au confort, au bien-être et à la qualité de vie des résidents.
– La collaboration avec les équipes soignantes et hôtelières.

Profil recherché
Une première expérience en EHPAD, en établissement de santé ou dans le secteur médico-social est appréciée.
Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
Bienveillance, empathie et goût du travail auprès des personnes âgées.
Esprit d’équipe et capacité à communiquer avec les professionnels de l’établissement.
Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles de soins.

Conditions
Contrat : CDD de remplacement
Temps de travail : Temps complet
Horaires : Travail en roulement, avec week-ends et jours fériés.
Rémunération : Selon la convention collective applicable, avec majorations éventuelles pour le travail des dimanches et jours fériés.