Chargé de recrutement H/F

Description du poste

Poste basé entre nos 3 magasins Super U : Beaulieu-sur-Mer, Grasse et Nice
Vous aimez les challenges humains et avez le talent pour dénicher les bons profils ?
Le Groupe Bourassin, acteur de la grande distribution à travers ses trois magasins Super U de Beaulieu-sur-Mer, Grasse et Nice, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement afin de piloter l’ensemble du recrutement des postes employés au sein de nos magasins.
Votre mission : identifier, attirer et sélectionner les talents qui contribueront au développement de nos équipes
Vos missions
Recrutement et sélection

– Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents magasins ;
– Rechercher et identifier les profils adaptés aux postes à pourvoir ;
– Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
– Organiser et conduire les entretiens physiques en collaboration avec les managers ;
– Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement ;
– Participer à l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement.
Création et gestion d’un vivier de candidats

– Mettre en place une base de données candidats commune aux trois magasins ;
– Constituer et animer un vivier de talents afin d’anticiper les besoins en recrutement ;
– Assurer un suivi régulier des profils identifiés et disponibles.
Développement de la marque employeur et relations extérieures

– Participer aux forums de l’emploi et événements dédiés au recrutement ;
– Organiser et mettre en place des job datings ;
– Développer des relations avec les écoles et centres de formation, notamment pour le recrutement d’apprentis ;
– Représenter le Groupe Bourassin auprès des candidats, des partenaires et des acteurs locaux de l’emploi.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Ressources humaines

Expérience : Au moins 2 ans d’expérience

Niveau d’études : Indifférent

Salaire minimum : 2150

Salaire maximum : 2150

Nous recherchons une personne :

– Organisée, dynamique et autonome ;
– Dotée d’un excellent relationnel et d’un véritable sens du contact humain ;
– À l’aise au téléphone comme en entretien ;
– Capable de travailler en collaboration avec différents managers et équipes ;
– Force de proposition et capable de développer de nouvelles méthodes de recrutement ;
– Une première expérience en recrutement, ressources humaines ou gestion de candidatures est appréciée.
Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c’est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

– Pause de 5% du temps de travail rémunérée
– Prime annuelle
– Mutuelle
– Prévoyance
– Autres avantages financiers selon ancienneté
– Mobilité interne au sein du groupe
– 5% sur les achats
– Prime de saison
– Prime de participation
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.