Mercato de l’emploi

PHARMACIEN GÉRANT PUI (H/F)

54 - Toul
18 août 2026
CDI
Candidatures jusqu'au 17 septembre 2026
Postuler
Date limite :
17 septembre 2026
5600 - 7000 / mois

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Vos missions : un rôle clé, stratégique et transversal

Au cœur de l’organisation, vous êtes garant(e) de la sécurité du circuit du médicament et du bon fonctionnement de la pharmacie.

Pilotage & management
– Encadrer et accompagner l’équipe pharmacie
– Organiser l’activité et optimiser les process

Sécurisation du circuit du médicament
– Valider les prescriptions
– Garantir la conformité réglementaire
– Assurer la traçabilité et la gestion des risques

Gestion & performance
– Piloter les stocks et les approvisionnements
– Suivre le budget et maîtriser les coûts
– Collaborer avec les fournisseurs

Coordination & qualité
– Travailler en lien étroit avec les équipes médicales et soignantes
– Participer aux instances (qualité, CME…)
– Contribuer activement à la démarche qualité et aux vigilances sanitaires

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil que nous recherchons

Formation & prérequis
– Doctorat en pharmacie
– DES en pharmacie (hospitalière / industrielle / biomédicale) ou équivalent
– Inscription à l’Ordre des pharmaciens (section H) + ADELI requis

Expérience & compétences
– Une expérience en pharmacie hospitalière est un plus
– Compétences en management et gestion appréciées
– Maîtrise de la réglementation et du circuit du médicament

Votre personnalité fera la différence
– Rigueur & sens des responsabilités
– Leadership & esprit d’équipe
– Capacité d’analyse et de décision
– Aisance relationnelle dans un environnement pluridisciplinaire

Ce que nous vous offrons

Un poste stratégique et à forte autonomie
Un environnement de travail qualitatif et structuré
Une interaction constante avec les équipes médicales
Une clinique à taille humaine avec une vraie qualité de vie au travail
Rémunération attractive : 5 600 € à 7 000 € brut mensuel selon profil
Avantages :
– Mutuelle prise en charge à 50 %
– Participation aux frais de transport
– Restauration sur place
– Accès à des infrastructures bien-être (selon site)

Conditions du poste

– CDI – Statut cadre
– Temps plein (horaires de journée)
– Prise de poste : Septembre 2026
– Poste basé sur site (peu de déplacements)