L’EAU VIVE

Educateur/trice Spécialisé(e) (H/F)

13 - Istres
17 août 2026
CDI
Candidatures jusqu'au 16 septembre 2026
Postuler
Date limite :
16 septembre 2026

Description du poste

Dans le cadre de son activité de protection de l’enfance, le service recrute un(e) éducateur H/F intervenant au domicile des enfants et de leur famille, ainsi que dans l’animation d’ateliers collectifs. L’intervention vise le soutien à la parentalité, la restauration des relations intrafamiliales et la garantie de la protection de l’enfant, en s’adaptant à l’évolution des situations, tant dans l’accompagnement individuel que collectif.

Missions principales:
– Assurer un accompagnement éducatif et social des enfants et de leur famille (visite à domicile, entretiens individuels, familiaux et ateliers collectifs).
– Observer, évaluer les situations et soutenir les parents dans les actes éducatifs du quotidien.
– Veiller au suivi de la santé, de la scolarité et aux conditions de vie, ainsi qu’à la sécurité physique et psychique du jeune.
– Concevoir, mettre en œuvre et coordonner le projet personnalisé du jeune en lien avec la famille, l’équipe et les partenaires (DIPC, écrits professionnels, bilans).
– Préparer et accompagner les perspectives de l’avenir du jeune, notamment l’anticipation de la sortie.
– Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires institutionnels.
– Participer à la vie de l’établissement, au projet de service et au tutorat des stagiaires.

Compétences attendues:
– Connaissance du cadre de la protection de l’enfance et du S.A.J.E.
– Capacité à établir une relation éducative, conduire des entretiens et rédiger des écrits professionnels.
– Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
– Sens de l’écoute, adaptabilité, rigueur, autonomie et capacité de remise en question.
– Posture professionnelle éthique, empathique et respectueuse des familles.

Contraintes et conditions:
– Forte disponibilité et mobilité (interventions au domicile, horaires adaptés aux familles, soirées ponctuelles, week-end 1 samedi par mois).
– Respect du cadre institutionnel et des procédures internes.