Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction de Pôle, vous êtes un acteur clé de la politique RH et accompagnez les équipes de direction et les managers dans la gestion des ressources humaines, le dialogue social, le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

Vos principales missions :
– Déployer la politique RH du pôle en lien avec les orientations associatives ;
– Conseiller et accompagner les directions, managers et professionnels sur les sujets RH ;
– Piloter le développement des compétences, la formation et les parcours professionnels ;
– Garantir la conformité en droit du travail et assurer le suivi des relations individuelles ;
– Animer le dialogue social et participer aux instances représentatives du personnel ;
– Piloter les actions liées à la santé, sécurité et QVCT ;
– Suivre les indicateurs RH et assurer le reporting auprès de la Direction.

Vous travaillez en lien étroit avec la DRH associative, les équipes RH du siège et les différents acteurs RH du pôle. Vous êtes membre du Comité de Direction Associatif et du Comité de Direction du Pôle.

Profil recherché :
– Bac +5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Droit Social exigé ;
– Expérience réussie sur un poste RH généraliste ou à responsabilité ;
– Maîtrise du droit du travail, des relations sociales et des processus RH ;
– Rigueur, autonomie, sens de l’écoute, confidentialité et capacité à accompagner les équipes de direction ;
– Une expérience dans le secteur social, médico-social ou associatif est un atout ;
– Permis B souhaité.

Avantages :
18 congés supplémentaires, 23 RTT, télétravail et œuvres sociales.