Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Description du poste

Le Groupe addap13 recrute ! Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’accompagnement et de la protection des enfants et de leurs familles ? Rejoignez notre service AEMO et participez à un accompagnement éducatif bienveillant, favorisant le développement de l’enfant, le soutien à la parentalité et la construction d’un environnement familial sécurisant.

Secteur d’intervention : Service AEMO-R
Point de travail : Arles
Type de contrat : 1 CDI temps plein
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

Profil de poste :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d’un D.E.E.J.E. exigé et justifiant d’une expérience en protection de l’enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille.

Missions du poste :
Sous l’autorité de la Direction de service, vous participez à l’accompagnement des jeunes, au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

– Accompagner et protéger l’enfant et sa famille conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants : « favorise son maintien ou son retour à domicile »,
– Créer ou maintenir les relations avec l’environnement social, scolaire, professionnel, médical et associatif,
– Accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives,
– Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l’évolution des situations,
– Développer et mettre en oeuvre des actions collectives (éducatives ou de prévention) auprès des parents et des enfants,
– Participer à l’évaluation des mesures et aux préconisations éducatives des mineurs suivis,
– Réaliser le projet personnalisé de l’enfant et du DIPC,
– Travailler en équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge optimale des situations,
– Travailler en partenariat.

Compétences aptitudes requises :
– Connaître les dispositifs et les publics de protection de l’enfance,
– Connaître le cadre juridique et le cadre d’intervention des mesures éducatives en milieu ouvert,
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
– Capacité et rigueur rédactionnelle,
– Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes et de leur environnement,
– Capacité à entrer en contact, à poser un cadre et des limites,
– Capacité d’adaptation, d’écoute, mobilité, respect du travail des autres,
– S’organiser avec méthode, rigueur et efficacité,
– Respect du secret professionnel.

Rémunération et avantages :
– Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),
– Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
– Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l’employeur),
– Une mission porteuse de sens auprès des jeunes,
– Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
– Un environnement favorisant la montée en compétences.

Procédure de recrutement :
-Test écrit,
– Diplôme requis,
– Entretien avec le service RH,
– Entretien avec la Direction Générale.