Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

Description du poste

L’entreprise et le contexte

Et si vous participiez à l’accompagnement des patients dans leur rééducation et réadaptation ?

Situé au centre d’un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l’établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d’activités : un EHPAD accueillant 81 habitants et un secteur SSR de 50 lits.

Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (CSMR) propose à ses patients :
– Des soins médicaux
– De la rééducation et de la réadaptation
– Des actions de prévention
– La préparation et l’accompagnement au retour à domicile

Le CSMR de Kerampir, établissement dynamique et polyvalent, accompagne des patients relevant d’une prise en charge en :
– Gériatrie
– Polyvalent
– Soins palliatifs

Le poste

Au sein du service SMR, nous recherchons un(e) Agent de Service Hospitalier en CDI de jour à temps complet.
Ce poste est à pourvoir pour Début Octobre 2026.

Les missions

Vos missions seront notamment :
– Distribuer les journaux dans les chambres ;
– Procéder à l’entretien des chambres des patients ;
– Préparer, servir et débarrasser les plateaux repas quotidiens ;
– Assurer la plonge ;
– Vider les cartons de la pharmacie ;
– Procéder au bio nettoyage des chambres des patients et des parties communes dans le respect des recommandations d’hygiènes
– Participer à la tenue du dossier patient informatisé

Le profil et les conditions

Nous vous proposons pour ce poste :
– Contrats à Durée Déterminée, sous la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (UCANSS), niveau 2.
– Rémunération « brute » :
o 2 084€ brut mensuel, incluant le SEGUR
o + un 13è mois (calculée au prorata du temps de présence sur l’année, versé fin Novembre)
o + un 14è mois (versé en 2 fois sur l’année, fin Mai et fin Septembre)
– Un restaurant d’entreprise proposant un repas complet pour 2,75€
– Pas d’horaires de coupe (hors protocole d’absentéisme)
– Accessibilité en transport en commun depuis le centre-ville de Brest
– Un parking gratuit et facilement accessible
– Deux journées de doublure
– Des outils pour prendre ses fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscopes)
– Un planning comprenant 2 repos hebdomadaires à suivre chaque semaine et un repos de cycle supplémentaire tous les 15 jours (soit 9 jours de travail pour 2 semaines pour un temps plein)

Comment nous rejoindre ?

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) : par mail à [email protected]

Date limite de candidature : 11/09/2026