Responsable ressources humaines h/f (H/F)

Description du poste

Qui sommes nous ?Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagements : Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’international.Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l’innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.Nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines H/F pour intégrer la Direction RH de la Division Logistique au sein de l’équipe IDF/NORD.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Région du périmètre et vous accompagnerez un périmètre d’environ 280 personnes répartis sur 10 sites. Le poste est basé à Tremblay-en-France avec des déplacements réguliers sur le Nord. Les défis que nous allons relever ensemble :Contribuer au déploiement de la politique RH Groupe sur son périmètreConsolider les tableaux de suivi et autres KPI RH pour le support de son responsable hiérarchiqueApporter conseil et support aux managers du périmètre sur la gestion des collaborateursAssurer les recrutements non-cadres et le recrutement Cadres avec le support des chargés de recrutement et valider le choix final avec le manager concernéS’assurer du bon déroulement des campagnes d’entretien annuel, de récolte des besoins de formation, de people review, de plans de succession sur son périmètreS’assurer de la récolte des campagnes de rémunération (RVCs, Ais,..)Être garant du volet administratif de la fonction (contrats, avenants, ,.)Gérer une situation conflictuelle avec le support de son responsable hiérarchiqueParticiper éventuellement à des projets Groupe en lien avec le plan stratégiqueMettre en œuvre les actions RSE définies et contribuer à la remontée des indicateurs de performance RSEProposer les actions de communication auprès de la Direction Corporate et assurer une bonne communication descendante/remontante sur le périmètreDévelopper une relation de terrain privilégiée avec les partenaires sociaux de son périmètre avec le support de son responsable hiérarchique. Parlons de vous :Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines et/ou Droit SocialVous avez une expérience de minimum 5 à 7ans sur un poste d’HRBP de proximité/terrainVous avez une expérience sur un périmètre multisites ;Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et SIRHVous êtes reconnue pour être un(e) bon(ne) communiquant(e), synthétique, force de proposition et pour votre capacité à résoudre les conflits.Vous aimez relever des challenges et êtes doté(e) d’un leadership naturel.Avantages principaux : Prime d’intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuseDifférents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches sous conditionsPlan d’épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L’étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.