ATTACHÉ D’ADMINISTRATION HOSPITALIÈRE – H/F

Description du poste

Description :

Membre de l’équipe de direction et placé(e) sous l’autorité du Directeur délégué, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines dans un contexte multisite (Thiaucourt,Mars-La-Tour, Labry).

VOS MISSIONS

En qualité d’attaché d’administration Responsable RH, Vous pilotez l’ensemble de la fonction RH des établissements, notamment :

* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la Direction.
* Assurer la gestion statutaire et réglementaire des agents de la Fonction Publique Hospitalière.
* Superviser les processus de recrutement et d’intégration
* Piloter la masse salariale, les effectifs et les tableaux de bord RH.
* Conseiller les encadrants sur les questions statutaires, disciplinaires et organisationnelles.
* Préparer et co-animer le dialogue social.
* Conduire les projets RH : qualité de vie et conditions de travail, absentéisme, attractivité, GEPP, formation, modernisation des organisations.
* Participer à l’élaboration et au suivi des documents réglementaires (RSU, DUERP, lignes directrices de gestion, etc.).
* Encadrer l’équipe des ressources humaines et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
* Assurer une veille juridique et garantir la sécurisation des pratiques RH.

Profil recherché :

* Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit public, Management des établissements sanitaires ou médico-sociaux.
* Expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines, idéalement au sein de la Fonction Publique Hospitalière ou de la Fonction Publique.
* Solides compétences en management, dialogue social et conduite du changement.
* Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
* Sens de l’organisation, autonomie, discrétion et qualités relationnelles reconnues.