Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste

Description du poste :

Mission de 12 mois – à pourvoir début Septembre 2026
Rattaché.e au HR Business Partner, vous interviendrez sur un périmètre de 50 collaborateurs environ (commerciaux en majorité).
En tant que HR Advisor, vos responsabilités consisteront à Gérer les processus de recrutement : de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs(trices Assurer l’administration du personnel, y compris les contrats, les absences et les dossiers des employé(e)s Transmettre les éléments variables de paie au prestataire et vérifier les bulletins Prendre en charge les dossiers de sortie des collaborateurs : démission, rupture conventionnelle, licenciement Garantir le suivi des obligations légales en matière de droit du travail Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH de l’entreprise Conseiller et accompagner les managers et les employé(e)s sur les questions RH Contribuer à des projets transversaux liés aux ressources humaines.

Cette liste n’est pas limitative Description du profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en RH ou en droit social Vous avez acquis 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, dans un environnement international et multi-culturel Vous maîtrisez l’ensemble des processus RH Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales en matière RH Vous êtes autonome, adaptable et avez une capacité à gérer plusieurs priorités Vous avez une excellente capacité à communiquer et à collaborer avec différents interlocuteurs(trices) en France et à l’international Votre anglais est courant (écrit ET oral) – il est pratiqué chaque jour.