Responsable de site scolaire H/F Cadre d’emploi des animateurs

Description du poste

Missions :
Management et encadrement des agents municipaux (ARS, ATSEM et ATPE) et animateurs vacataires à l’échelle d’un
groupe scolaire
— Superviser, coordonner et adapter le travail des agents sur le terrain.
– Veiller à garantir le bon entretien des bâtiments scolaires.
– Être garant du stock de ouates et produits d’entretien.
– Encadrer le personnel vacataire qui intervient sur les temps périscolaires.
– Expliquer les consignes, déterminer en amont avec la hiérarchie, aux agents, aux animateurs et s’assurer de leur
application.
– Veiller à l’organisation et aux conditions de travail des agents et animateurs.
– Veiller au respect des horaires et à la qualité du travail rendu.
– Veiller au port des vêtements de travail et EPI pour les missions de nettoyage.
– Faire le lien avec la direction de l’école sur les missions des agents.
– Repérer et assurer la gestion des dysfonctionnements.
– Gérer les conflits entre les membres de l’équipe.
– Instaurer une dynamique positive au sein de l’équipe.
– Animer des réunions de préparation et de bilan avec l’ensemble de l’équipe.
– Établir un rapport sur les interventions au coordinateur des affaires scolaires et périscolaires.
– Gérer l’évaluation des agents.
– Déterminer et proposer les besoins en formation pour chaque corps de métier.
– Établir les plannings et contrôler les états de présence des agents.
– Assurer le suivi de l’annualisation.
– Etablir un rapport sur les interventions au coordinateur des affaires scolaires et périscolaires.

– Horaires : 6h15-18h15 avec 2h de pause 2 jours par semaine ; 8h15-18h15 avec 2h de pause 2 jours par semaine ; 1 mercredi sur 2 6h00-11h00 ou 7h00-12h00
– Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
– Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie…), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Profil recherché :
– Diplôme indispensable : BPJEPS / BAFD / BAC+3
– Qualités relationnelles et diplomatie.
– Sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
– Autonomie et force de proposition.
– Méthodologie de projets.
– Sens des responsabilités et du service public.
– Compétences managériales et secteur de l’animation.
Contact :
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 10/11/2024 à : Madame le Maire – Hôtel de Ville – BP175 – 69151 DECINES-CHARPIEU Cedex, ou par mail à l’adresse [email protected]
Pour tout renseignement, s’adresser à la Direction des Ressources Humaines – 04.72.93.37 36 / 04 72 93 37 38
Annualisation du temps de travail
– Horaires : 6h15-18h15 avec 2h de pause 2 jours par semaine ; 8h15-18h15 avec 2h de pause 2 jours par semaine ; 1 mercredi sur 2 6h00-11h00 ou 7h00-12h00
– Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
– Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie…), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics