Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée Service MNA CDI (H/F)

Description du poste

La Maison d’enfants Saint-Vincent assure l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social et éducatif de 170 enfants – adolescents ou jeunes majeurs confiés au titre de la protection de l’enfance.

Le pôle insertion a une capacité de 55 places pour des mineurs ou des majeurs, dont 41 jeunes mineurs accompagnés ou majeurs ex-MNA. Il est ainsi composé de trois services distincts et complémentaires : 2 services d »accueil et hébergement diffus pour 35 ou 6 mineurs étrangers- le service jeunes majeurs pour 14 jeunes hébergés en studios ou colocations.
Le poste à pourvoir au sein du service Elan, permettra de renforcer l’équipe éducative et pluri-disciplinaire.
Elle est composée jusqu’à présent de 4 éducateurs/trices spécialisés/ées temps plein, 1 CISP, 1 AES, une psychologue et une infirmière à temps partiel, une adjointe au chef de service, encadrés par le chef de service du pôle insertion.
L’éducateur/éducatrice spécialisée viendra remplacer une éducatrice spécialisée en poste actuellement.

Missions spécifiques de l’éducateur-l ‘éducatrice spécialisée :

– Accueillir et accompagner les jeunes en assurant la continuité de leur parcours d’insertion sociale, culturelle, scolaire et professionnelle et en favorisant leur autonomie.
– Assurer une fonction d’étayage et de repère dans leur quotidien et dans les domaines afférents à la tenue de leur budget (hygiène- loisirs – alimentation – transports…) -santé.
– Elaborer et coordonner le projet personnalisé des jeunes accueillis en lien avec l’équipe pluridiscipli-naire d’une part, le service de la Méomie d’autre part.
– Accompagner les démarches administratives de régularisation – préparation du dossier de demande de séjour ou de demande d’asile – orienter le jeune vers les ambassades – s’assurer de l’ensemble des documents d’état civil et des critères pour déposer une demande en préfecture.
– Accompagner et aider les jeunes majeurs à s’orienter dans les dispositifs de droit commun : asso-ciations – établissements bancaires – santé – démarches pour l’emploi – déclarations des impôts – CAF et CPAM – centres sociaux – logements dont FJT…
– Être force de proposition pour construire les projets éducatifs à visée d’intégration sociale et cultu-relle, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs. Être en mesure de recher-cher les partenariats et les ressources de droit commun en vue de l’insertion du jeune et de sa sor-tie du dispositif de protection de l’enfance
– Construire le réseau de partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire sur les thématiques de santé – santé mentale – insertion professionnelle – accès au logement – loisirs et culture.

– Orienté sur la prise en charge de mineurs ou majeurs ex- MNA, le poste suppose un intérêt du professionnel pour les questions d’interculturalité, l’accueil des migrants et la réflexion cons-tante sur leurs conditions de prise en charge.

Compétences attendues :

– Autonomie de travail pour assurer des visites seul-e dans les hôtels ou appart-hôtels
– Capacité de travail en équipe afin d’élaborer et questionner le fonctionnement et les impératifs de la prise en charge. Evaluer et suivre le projet du jeune
– Capacité de reporting auprès du chef de service
– Aptitude à évaluer la situation du jeune et se confronter à des problématiques de santé mentale – addictions – difficultés de compréhension de la langue française.
– Aptitude à la communication et la recherche de partenariat (santé mentale – logement – inser-tion – formation professionnelle).
– La connaissance du public MNA et des problématiques de migration – d’interculturalité – de droits des étrangers sera un plus.
– Capacité rédactionnelle demandée

Formation initiale ou complémentaire demandée : DEES
Autres conditions nécessaires : permis B impératif
Horaires : temps plein (travail par cycle de 6 semaines)
Candidature à envoyer :