Travailleurs Sociaux au sein d’un HUDA à St Germain (H/F)

Description du poste

L’objectif principal du service HUDA (de 265 places) est d’aider les demandeurs d’asile et les bénéficiaires d’une protection internationale à trouver des solutions durables à leur situation dans le cadre du cahier des charges d’un service HUDA.

– Diplôme de travailleur social (Assistant social/ Educ Spé/CESF/Moniteur Educateur) avec expérience en centre d’hébergement
– Permis B boite manuelle pour déplacements avec véhicule de service dans les appartements diffus
– Horaires du lundi au vendredi 9h/17h
– Congés: 25 CA et 18 Congés trimestriels

Missions principales :
1. Accueil, Information et Orientation:
– Admission et diagnostic : Accueillir les personnes, organiser leur admission et recueillir les éléments nécessaires pour comprendre leur demande.
– Information sur les droits : Informer sur les procédures d’accès et de maintien des droits (asile, droits civiques, sociaux, santé).
– Évaluation : Analyser la situation de l’usager (autonomie, environnement) pour proposer un diagnostic et une orientation adaptée.

2. Accompagnement Social:
– Soutien individuel : Apporter une aide adaptée aux besoins, accompagner les actes de la vie quotidienne et soutenir la fonction parentale.
– Gestion de projet : Définir, suivre et ajuster un contrat d’accompagnement personnalisé élaboré en concertation avec l’usager.
– Actions de proximité et collectives : Mettre en place des activités collectives pour favoriser l’autonomie et assurer des visites régulières à domicile pour veiller au bien-être en hébergement.
– Suivi administratif : Préparer les sorties et rédiger de manière organisée les rapports d’évolution et les notes de situation.

3. Mise en œuvre du projet de service et évaluation:
– Évolution du dispositif : Participer aux réunions de réflexion et aux instances nationales pour faire évoluer le projet de service.
– Gestion opérationnelle : Appliquer les procédures internes, identifier les nouveaux besoins territoriaux et utiliser les outils de suivi (statistiques, dossiers individuels).
– Reporting : Contribuer à la rédaction des rapports d’activité du dispositif.

4. Fonctionnement de l’établissement et projets:
– Vie institutionnelle : Favoriser la participation des usagers, organiser des activités (loisirs, culture, prévention) et assurer la communication interne.
– Travail d’équipe : Participer aux réunions d’équipe et de supervision, et utiliser les logiciels de suivi de prise en charge.
– Contribution stratégique : Analyser l’environnement, proposer des orientations d’action et participer à la rédaction ou à l’évolution du projet d’établissement (PE) et du projet de service (PS).

5. Partenariat et travail en réseau:
– Développement de réseau : Contribuer au développement des partenariats et représenter le service auprès des instances locales.
– Collaboration institutionnelle : Participer aux instances de concertation et collaborer avec les partenaires et institutions.
– Veille : Assurer une veille sociale constante.