Intervenant socio-judiciaire (H/F)

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, l’ADARS recherche pour son service SSECJO – Service socio-éducatif de contrôle judiciaire de l’Oise – un intervenant socio-judiciaire H/F en CDD à temps plein à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un remplacement de maladie à terme imprécis :

Missions du poste recherché :
Sous la hiérarchie du Chef de service du pôle socio-judiciaire et de la Directrice et de l’Adjointe de direction du pôle Orientation/Logement/Accompagnement, vous serez chargé(e) d’assurer les missions et mandats suivants :
– Réalisation d’enquêtes sociales JAF (Juge aux Affaires Familiales)
– Contrôle judiciaire socio- éducatif
– Enquêtes Sociales Rapides – POP (permanence d’orientation pénale) (semaine et week-end)
– Enquêtes de personnalité
– Sursis mise à l’épreuve
– Stage de citoyenneté en alternative aux poursuites
– Alternatives aux poursuites judiciaires (rappel à la Loi, classement sous condition et composition pénale)
– Médiations pénales

Profil requis :
Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d’état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II), expérience requise

Compétences techniques:
– Maitrise de l’outil informatique
– Bonne maîtrise des dispositifs
– Bonne connaissance des mesures exercées

Compétences techniques liées aux enquêtes sociales JAF :
– Connaissances juridiques, sociales et psychologiques
– Maitrise des situations d’entretien
– Aisance relationnelle auprès du public jeune favorisant la mise en confiance
– Connaissance du développement de l’enfant et des problématiques adolescentes

Aptitudes professionnelles :
– Aisance rédactionnelle
– Bonne appréhension des situations et faculté à se positionner dans un cadre contraint
– Rigueur et respect des contraintes (respect des délais)
– Capacité à rendre compte de manière analytique et synthétique
– Rigueur, autonomie, méthodologie et sens de l’organisation
– Capacité à alerter et à rendre compte
– Qualités relationnelles et de communication
– Capacité d’analyse des situations, d’identification des difficultés
– Sens de l’écoute et du travail en équipe
– Discrétion, sens de l’initiative, dynamisme, distanciation
– Devoir absolu de réserve et confidentialité

Lieu et durée de travail :
– Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements réguliers sur BEAUVAIS
– Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition – en cas d’utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
– 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi et astreintes POP le week-end par roulement

Rémunération :
Rémunération brute mensuelle indicative selon expérience professionnelle – Convention collective nationale 66 applicables dans les centres d’hébergement et de réinsertion sociale. :
– Salaire indicatif selon expérience professionnelle – Convention collective nationale 66
– Reprise de l’ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
– Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : Annexe 3 salaire brut mensuel de base : 1 867.02€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ + prime mensuelle habilitation justice de 35 points de 137.55€ brute

Avantages :
– Participation de l’employeur à la complémentaire santé collective
– 18 jours de congés trimestriels par an
– Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma

Dans le cadre de sa politique diversité, l’ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.