Assistant / Assistante de service social (H/F)

Description du poste

Dans le cadre de son dispositif ASELL (Accompagnement socio-éducatif lié au logement), l’ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e avec prise de poste début septembre 2026 afin d’accomplir les missions suivantes:

Accompagnement social global :
– Constitution et tenue de dossiers personnels,
– Accompagnement à l’ouverture des droits,
– Assistance administrative dans les démarches,
– Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles,
– Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles.

Accompagnement dans l’élaboration et le développement d’un projet personnel :
– Repérage des capacités et intentions,
– Définition d’un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d’un planning, identification des acteurs.
– Mobilisation des outils et acteurs,
– Suivi des étapes et assistance.

Evaluation des missions :
– Tenue de tableaux de bord,
– Mesure de l’évolution de la situation et du projet,
– Mesure de l’atteinte des objectifs,
– Repérage des freins et des écarts,
– Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives,
– Reporting auprès de la hiérarchie (chef de projet, responsable secteur).

Implication dans la mise en œuvre des missions :
– Participation aux réunions d’équipe,
– Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions,
– Participation à l’élaboration d’outils,
– Veille juridique et technique continue,
– Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions.
– Adhésion aux orientations et projet associatif

Mise en œuvre des moyens nécessaires dans le cadre d’accompagnement social lié au logement (ASELL) sur le territoire de la commune de Marseille
– Accueil des personnes orientées en RDV et VAD
– Réalisation de pré-diagnostic et de diagnostic social de chaque famille

Accueil/information et accompagnement des ménages (fille active de l’ordre de 40 familles) :
– Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec le maintien ou l’accès à un logement
– Médiation avec les propriétaires,
– Aide à la recherche de logement
– Accompagnement éducatif budgétaire
– Accompagnement des personnes en situation d’expulsion (maintien, recherche, liens avec les institutions et partenaires.)
– Maintien de l’ouverture des droits (ressources, secours, scolarisation des enfants, santé, emploi, rapports locatifs .) et respect des droits et devoirs.

Compétences annexes :
– Maîtrise informatique (Word / Excel),
– Connaissance du milieu social et institutionnel marseillais,
– Maîtrise :
– Techniques d’écoute et de la relation à la personne
– Techniques de conduite d’entretien
– Techniques d’exploitation de données et de synthèse
– Droit social
– Gestion des conflits
– Sens de la rigueur et de la discrétion,
– Méthodes de résolution de problèmes
– Connaissance des problématiques et procédures liées au logement
– Capacités rédactionnelles, d’analyse
– Mobilité
– Disponibilité et réactivité (horaires décalées possibles)
– Maitrise des actes administratifs sociaux (CPCAM.)
– Maitrise des droits et devoir du locataire
– Permis B souhaité

Salaire sous reprise d’ancienneté selon Convention Collective du 15 mars 1966