Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Description du poste

Le Foyer Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social, recrute pour son service AEMO-AEMO R:

Un/Une Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et familiale H/F

Dans le respect du projet associatif, sous l’autorité de la Direction et par délégation du/de la Chef(fe) de service, votre fonction consiste à accompagner les familles en difficulté sur le plan économique, social et administratif, par une aide à la gestion budgétaire et dans l’accès à leurs droits.

Pour cela, vos missions seront :
– D’accompagner les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales au quotidien.
– De contribuer à l’identification des situations à risque pour l’enfant et ainsi favoriser les aménagements nécessaires au sein de la vie familiale.
– De participer à la mise en place des projets personnalisés menés auprès des enfants et de leur famille.
– De proposer des activités éducatives (sorties, séjours.) et favoriser la socialisation.
– De soutenir et étayer les liens parents-enfants, en s’appuyant sur les ressources de l’environnement de la famille (structures, associations.).

Vos atouts pour réussir sur ce poste :
– Vous êtes un professionnel expérimenté de la Protection de l’Enfance, dans l’intervention à domicile.
– Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner des familles.
– Vous disposez de qualités d’écoute et vous aimez interagir avec les autres.
– Vous êtes capable de rédiger des rapports, synthèses et compte-rendu.
– Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire.
– Vous possédez le diplôme de TISF.
– Mobilité obligatoire

Nous vous proposons :
– Un poste en CDI.
– A temps plein, interventions en milieu ouvert 6 jours sur 7.
– Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
– Basé à Pessac.
– Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 37K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
– Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
– 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
– Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :
– Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0538.
– Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
– Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.