Surveillant de nuit H/F (H/F)

Description du poste

Nous vous informons que l’AIEM recherche 1 surveillant de nuit H/F en CDI à temps partiel modulable.

Horaires d’internat, week-end compris : 21h45 – 7h15
Les surveillants de nuit bénéficient de
– 3.5% de récupération de son temps de travail hebdomadaire de nuit (de 22h. à 7h.)
– 3.5% de compensation financière sur les heures de nuit

1. Rattachement hiérarchique direct : la direction (Directeur / Chef de service)

2. Missions générales
– Assurer une présence physique dans un établissement d’hébergement
– Être un relais de l’équipe éducative de jour
– Faire le lien avec les partenaires

3. Activités générales au regard des trois missions :
– Assurer l’accueil physique du public et téléphonique
– Installer les usagers dans la structure et lui remettre les fournitures de première nécessité.
– Gérer les problèmes de vie quotidienne : linge, ménage, clés, fonctionnement des appareils ménagers..
– Animer les espaces collectifs
– Assurer une écoute des usagers à la demande
– Etablir une fiche de pré diagnostic à l’attention de l’équipe éducative et de la direction
– Tenir à jour un cahier de liaison
– Assurer la sécurité des lieux
– Participer à des réunions d’équipe et des supervisions
– Transmettre des informations à l’équipe éducative et à la direction
– Participer à l’évaluation des situations
– Informer les partenaires des procédures d’accueil et de fonctionnement
– Faire appel aux équipes d’intervention internes et externes en situation d’urgence

4. Activités spécifiques :
Capacité à gérer les situations d’agressivité

5. Connaissances nécessaires : diplôme de surveillant de nuit
CAP/BEP du secteur « sanitaire et social »
TISF / certificat professionnel

6. Compétences nécessaires :
– Savoir répondre au téléphone (comprendre l’objet, prendre un message, passer le relai.)
– Capacité à gérer les arrivées et les départs (accueillir et installer un nouvel hébergé)
– Capacité à mettre en œuvre des actions liées à la vie quotidienne : restauration, hôtellerie, fonctionnement des locaux
– Capacité à travailler dans un environnement soumis à l’urgence (prendre de la distance, faire appel aux services d’urgence, informer la direction…)
– Capacité à gérer les tensions
– Capacité à communiquer avec les différents acteurs (hébergés, autres salariés, direction, partenaires…)
– Capacité à l’écrit : cahier de liaison, monographies.

7. Qualités personnelles requises
– Ecoute empathique et compassionnelle
– Communicabilité
– Maitrise de soi
– Rigueur
– Discrétion

Avantages liés à notre structure :
– des congés trimestriels à raison de 18 jours en plus des congés annuels
– un CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances)
– une mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 61 %
– un congé d’ancienneté à partir de 5 ans de présence
– une prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50 %