Stage – Chargé de recrutement (H/F)

Description du poste

EN BREF : stage – consultant en recrutement – chargé de recrutement – Bordeaux

Adsearch Bordeaux recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour son bureau basé à Bordeaux-Mérignac.

Tu es à la recherche d’un challenge ambitieux ?

Voici ce que l’on te propose :
– Intégrer l’équipe en charge des recrutements dans les domaines de la finance-juridique-audit
– Travailler dans un esprit start-up, avec les moyens et outils d’un grand groupe comme Adéquat;
– Bénéficier d’une formation complète à nos métiers et à nos méthodes;
– Être accompagné(e) dans ta montée en compétences grâce à un management de proximité;
– Évoluer dans une bonne ambiance au sein d’une équipe soudée !

Tes missions seront les suivantes :
– Appuyer les consultants dans la recherche de candidats;
– Gérer l’intégralité du processus de recrutement : sourcing (via différents outils), rédaction d’annonces, entretiens téléphoniques et physiques, rédaction comptes rendus d’entretiens, organisation des rendez-vous clients/candidats.
– Alimenter régulièrement notre base de données candidats;
– Identifier des opportunités commerciales en récoltant des informations pertinentes;
– Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement : conseils, transmission d’informations, coaching et préparation aux entretiens.

Le profil que nous recherchons :
– Tu recherches un stage de fin d’études ou de césure, dans le cadre d’une formation Bac+3 à Bac+5;
– Tu as envie d’évoluer au sein d’une équipe bienveillante;
– Tu veux développer tes compétences dans les domaines du recrutement et du commerce;
– Tu es dynamique, investie, et tu veux rejoindre une entreprise labellisée Great Place to Work, qui allie performance et bien-être au travail.

Conditions du stage :
– Stage de 6 mois, idéalement à partir de septembre / octobre 2026
– Avantages : gratification + tickets restaurant + 50 % des frais de transport remboursés.

Intéressé(e) ?
Envoie nous ton CV en précisant les dates et la durée de ton stage.

Process de recrutement :
Echange avec le responsable de la division puis le directeur du bureau. Durée du process : moins de 10 jours.
À très vite !