Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste

Description du poste :

LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les

métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une

approche personnalisée.

En tant que RESPONSABLE RH, vous serez rattaché(e) au Responsable du

département RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations). Vous

prendrez les commandes d’une équipe pluridisciplinaire et engagée de

8 collaborateurs (gestion administrative, GPEC, accompagnement

individuel et expertise juridique VOS MISSIONS MANAGER ET PILOTER L’ACTIVITÉ : Vous animez et accompagnez votre

équipe au quotidien dans un climat de confiance et d’autonomie, tout

en optimisant les processus RH.***GARANTIR L’EXPERTISE JURIDIQUE : Référent(e) en droit social et

conventionnel, vous sécurisez les relations de travail, conseillez

les managers sur les situations complexes et reprenez en direct le

périmètre d’expertise juridique et contentieux.***SUPERVISER ET FAIRE ÉVOLUER LES PROCESSUS : Vous pilotez la

performance sociale (paie, administration, recrutements,

développement des compétences) pour répondre aux besoins de

l’organisme.***INCARNER LA STRATÉGIE RH : En binôme avec le Responsable de

département, vous déployez la politique RH et participez activement

aux grands projets de transformation managériale.

Description du profil VOTRE EXPÉRIENCE : Vous justifiez d’un parcours confirmé en RH et

d’une expérience managériale réussie.***VOS COMPÉTENCES : Le droit social, les relations collectives et la

gestion des risques juridiques n’ont pas de secret pour vous. Une

connaissance de l’environnement de la Sécurité sociale est un

sérieux atout.***VOTRE POSTURE : Alliant proximité humaine et performance

opérationnelle, vous faites preuve de leadership, de rigueur et d’une

excellente écoute. Vous êtes force de proposition pour faire bouger

les lignes.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS RÉMUNÉRATION : 45/55KEUR (versé sur 14 mois, incluant un 13ème

mois et une prime d’allocations vacances ÉQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO : Horaires variables (contrat de

36h/semaine) et possibilité de TÉLÉTRAVAIL PARTIEL.***UNE INTÉGRATION SUR-MESURE : Une passation de connaissances est

prévue avec l’actuel consultant RH.***AVANTAGES : Titres-restaurants, complémentaire santé,

participation de 75% aux transports en commun, prime de mobilité

douce, aide financière à la garde d’enfants, et de nombreux

avantages CSE (chèques vacances, loisirs…)