TRAVAILLEUR SOCIAL CCAS – rempl CONGE MATERNITE (H/F)

Description du poste

REMPLACEMENT CONGE MATERNITE
début: entre le 01/10 et le 15/10/2026
durée prévisionnelle: 2.5 mois.
fin: selon situation de l’agent à l’issue du congé maternité
Au sein d’une équipe de 3 travailleurs sociaux polyvalents (2.1 ETP), vous accueillez et accompagner les usagers
relevant du CCAS dans leurs démarches au quotidien :
Missions / conditions d’exercice :
– – Réaliser un accompagnement social de proximité au profit des personnes en difficulté à la demande des intéressés,
de leur famille ou des partenaires du secteur.
– – Faire le lien entre la personne fragilisée et sa famille, sensibiliser et responsabiliser les familles.
– – Repérer les situations individuelles faisant courir un risque pour la personne, sa famille ou la collectivité et mettre
en œuvre un plan de sauvegarde.
– – Rencontrer les personnes à leur domicile pour faire un diagnostic et les orienter soit sur un maintien à domicile
avec l’accompagnement adapté, soit sur un placement en établissement spécialisé.
– – Accompagner physiquement les personnes en perte d’autonomie dans les démarches liées à la vie quotidienne.
Missions complémentaires :
– Participer à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d’évaluer l’activité
– Tenir à jour un état de son activité en renseignant régulièrement le logiciel Millésime et en rendre compte aux
institutions CCAS et Conseil Départemental.
– Participer aux diverses réunions et groupes de travail relatifs à l’insertion sociale et professionnelle.
– Entretenir et développer un réseau partenarial.
– Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique du service et suppléer aux absences de l’agent d’accueil
sur l’ensemble de ses tâches pour assurer la continuité de service

possibilité de travail à 80%
Profils recherchés :
Conditions spécifiques d’accès à la fonction :
– Diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale, d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé

Compétences requises :
– Capacités d’écoute et relationnelles
– Capacités d’analyse d’une situation sociale
– Capacités à constituer et faire vivre un réseau partenarial
– Capacités à travailler en équipe
– Capacités d’adaptation à tous publics