Responsable Ressources Humaines (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur, et encadrant une équipe de 5 agents, vous pilotez et mettez en œuvre la politique RH d’une collectivité de 130 agents, en veillant à la bonne application du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Vos missions

En lien avec la Direction et les responsables de services, vous serez notamment chargé(e) de :

– Encadrer et animer le service Ressources Humaines.
– Assurer la gestion administrative et statutaire des agents (carrière, positions administratives, temps de travail, absences, discipline, etc.)
– Superviser l’élaboration et le contrôle de la paie.
– Conseiller les élus, la Direction et les encadrants sur les questions statutaires et RH
– Piloter les procédures de recrutement et l’intégration des nouveaux agents
– Assurer le suivi des effectifs, de la masse salariale et des tableaux de bord RH
– Accompagner la mise en œuvre du plan de formations
– Préparer et suivre les instances de dialogue social
– Veiller au respect de la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail
– Veiller à l’application des règles du temps de travail et proposer des modalités d’organisation en fonction des besoins des services
– Participer aux projets transversaux de modernisation et d’amélioration des pratiques RH.
– Participer au développement de l’information et de la communication interne

Profil recherché

– Formation supérieure en Ressources Humaines, droit public ou gestion des collectivités territoriales.
– Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en Fonction Publique Territoriale.
– Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des procédures RH.
– Maîtrise des outils informatiques et logiciel métier
– Bonne connaissance des règles de paie et de gestion des carrières.
– Capacités d’analyse, d’organisation et de priorisation.
– Qualités relationnelles, discrétion professionnelle et sens du service public.
– Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers RH appréciée.